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就業指導課浙外首秀,反響熱烈成果佳!
發布時間:2022-09-30

9月29日,雙槍科技董事長鄭承烈應邀前往浙江外國語學院做《知識改變命運 學習成就未來》就業指導專題講座,聚焦應屆畢業生的擇業、就業話題,為學生們指點迷津,教大家如何找到優秀企業、如何被心儀公司錄取。

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當天,國際商學院、創業學院黨總支書記張偉慷親自為鄭總頒布證書,聘請其擔任浙外創業導師。課程現場、主會場、轉播分會場聚集了約800人,氣氛高漲。

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鄭總在就業指導中給了同學們非常真誠的建議:2022年大學生畢業人數1076萬人,是歷年來的新高,比前一年增加167萬人,就業壓力史無前例?,F階段大學生考公考研熱情也是前所未有,考公人員占到畢業生的19.73%,考研人員占到大學生40.78%。而考公的錄取率僅有1.47%,而考研的錄取率也只有25%。也就是說絕大數的考公考研人員最終還是要選擇就業的。既然這樣,為什么大學生不給自己多一個選擇,在積極備考公務員、研究生的時候也積極投入到各企業的校招中來投簡歷,拿offer呢?

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如何選擇就業,應該選擇什么樣的企業呢?鄭總認為要做到兼顧市場目標、盈利目標、創新目標、社會目標的企業,才是優秀企業。而同學們如何知道什么樣的企業具備兼顧四方面的目標,并都有優秀的表現呢?最簡單的方式就是:選擇上市公司!截止2022年6月30日,上市公司總數為5591家(包括境外上市638家),占中國GDP69.9%,因此上市公司的選擇面還是非常大的。那眾多的上市公司里又如何做到優中選優?要從公司領導、公司文化、公司地點、公司待遇、公司顏值、行業前景、成長機會、晉升空間、崗位選擇、工作強度十個方面來綜合考量。

選定了目標企業,又應該做哪些準備才能提高被心儀公司錄取的概率?鄭總總結出六項步驟:一,事先對企業進行充分調研、深度評估;二,準備別出心裁的簡歷、眼前一亮的PPT、打動人心的視頻,為充分展示自己做準備;三,注意面試著裝、面試禮儀等細節,為面試官留下良好印象;四,熟悉面試流程、提煉成功經歷,用充分的準備迎接面試;五,做好自我介紹、展現個人優勢;六,主動出擊、堅持不懈,堅定自己的選擇并為之努力,機會將屬于有準備、有韌性的人。

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同時,鄭總還與同學們分享了雙槍HR挑選人才的六道關,分別是:簡歷篩選、行為提問、細節追問、性格測評、直覺驗證以及背景調查。針對面試流程,為同學們梳理了自我介紹七部曲:問候、介紹姓名、基本信息、個人優勢、企業印象、愿望和計劃以及祝福與感謝作為應聘者展示自我的標準答案。同學們紛紛表示鄭總的建議“很實用”,一些糾結于考研、考公還是就業的同學也表示聽完這堂課“醍醐灌頂”,明確了未來的方向。

此次活動得到浙外校方的大力支持,國際商學院、創業學院黨總支副書記鄭聰霞親自主持,并對鄭總表示感謝,認為鄭總給到的建議非常實用,“聽到就是賺到!求職者可以知己知彼,更好地準備自己的面試?!蓖瑫r對雙槍選人用人的機制給予高度評價,號召“有興趣的同學趕緊上!”

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隨后的招聘環節,雙槍科技更是表現出滿滿的誠意,不僅為聽課的同學們準備了精美的禮物,還自帶專業燈光師、攝影師、修圖師團隊,現場為投遞簡歷的求職者免費拍攝價值599的商務形象照,5分鐘成片,給同學們帶來了極大的驚喜。

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“這次宣講招聘會宣傳力度很大,老師和同學們的評價非常高,求職者的加盟意愿非常強。而且今年我們的選人標準比以往更加嚴格,沒想到依然取得了很好的成果?!彪p槍人力資源經理陶亞丹表示,“非常感謝各位領導、老師的支持與幫助,浙外首站非常成功,為接下來開展其他院校專場打下了良好的基礎。相信雙槍2023招聘會一定可以收獲滿滿!”

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浙外師資力量雄厚,學生綜合能力較強,一直是雙槍科技校招的深度合作單位。多年來,已有相當規模的浙外畢業生成功入職雙槍科技,實現良好發展。此番“就業指導課+宣講招聘會”的模式獲得成功,為雙槍高校招聘工作打開了新局面,接下來將持續開展。雙槍科技也將借此機會,為高校輸出更多有效的課程,共建校企合作。

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杭州雙槍總部:

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